BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Teori Tentang Kinerja 2.1.1 ...

Menurut Sedarmayanti (2007), instrumen pengukuran kinerja merupakan alat yang dipakai dalam mengukur kinerja individu seorang pegawai yang meliputi, yaitu : 1. Prestasi Kerja, hasil kerja pegawai dalam menjalankan tugas, baik secara ... dilakukan hanya untuk mengetahui kinerja buruk. Hasil-hasil yang baik dan dapat diterima harus data ...

Pengertian, Pengukuran dan Penilaian Kinerja Keuangan ...

Sep 24, 2016· Analisis kinerja keuangan merupakan proses pengkajian secara kritis terhadap review data, menghitung, mengukur, menginterprestasi, dan memberi solusi terhadap keuangan perusahaan pada suatu periode tertentu. Menurut Munawir (2012:31) menyatakan bahwa tujuan dari pengukuran kinerja keuangan perusahaan adalah: Mengetahui tingkat likuiditas ...

Audit Kinerja: audit kinerja - ullysanjaya2.blogspot.com

Sistem pengukuran kinerja dapat dijadikan sebagai alat pengendalian organisasi, ... Audit kinerja berfungsi untuk mengetahui apakah penggunaan sumber daya dalam rangka mencapai target dan tujuan telah memenuhi prinsip ekonomi s, efisien, dan efektivitas, tidak melanggar ketentuan hukum, peraturan perundang-undangan, dan kebijakan manajemen.

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA …

Banyak faktor yang mempengaruhi penurunan kinerja salah satunya adalah komitmen organisasi yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran atas komitmen organisasi, kinerja karyawan, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Tbk. Area Cirebon (Yos Sudarso).Objek yang menjadi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kinerja 2.1.1. Definisi Kinerja

b. Indikator kinerja adalah alat ukur yang dipergunakan untuk menentukan derajat keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk mengetahui tingkat keberhasilan yang dicapai pegawai maka perlu adanya pengukuran kinerja seperti yang dikemukakan oleh …

Shareend: Analisis Laporan Keuangan sebagai dasar untuk ...

Cara untuk mengetahui baik buruknya kinerja keuangan suatu perusahaan dapat diketahui dengan cara menganalisis hubungan dari berbagai pos dalam suatu laporan keuangan. Agar laporan keuangan lebih mudah untuk dipahami, dibaca, dan dimengerti, maka laporan keuangan perlu dianalisis terlebih dahulu dengan berbagai alat analisis yang biasa digunakan.

Pengertian Kinerja Keuangan - referensimakalah.com

Kinerja (performance) dalam kamus istilah akuntansi adalah kuantifikasi dari keefektifan dalam pengoperasian bisnis selama periode tertentu.Kinerja bank secara umum merupakan gambaran prestasi yang dicapai oleh bank dalam operasionalnya. Kinerja keuangan bank merupakan gambaran kondisi keuangan bank pada suatu periode tertentu baik mencakup aspek penghimpunan dana maupun …

EVALUASI KINERJA: EVALUASI KINERJA - aniszunaira.blogspot.com

Pada umumnya sistem penilaian kinerja karyawan masih digunakn sebagi instrumen untuk mengendalikan prilaku karyawan, membuat keputusan-keputusan yang berkaitan dengan kenaikan gaji, pemberian bonus, promosi dan penempatan karyawan pada posisi yang sesuai serta mengetahui kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan yang bersangkutan.Suatu proses kinerja, apabila …

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA …

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk.) Marianno William J.S 132114029 Universitas Sanata Dharma Yogyakarta 2017 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat kinerja keuangan perusahaan PT.

pandawa pustaka ilmu: pengertian, Fungsi dan Tujuan Penilaian

P enilaian di sini berfungsi sebagai alat untuk mengetahui seberapa berhasilkah proses belajar mengajar yang terjadi. Selain itu juga sebagai perbaikan dalam melakukan proses belajar mengajar yang dilakukan oleh guru dan siswa. ... Tes praktik, juga biasa disebut tes kinerja, adalah teknik penilaian yang menuntut peserta didik mendemonstrasikan ...

Apa Itu Indikator Kinerja Utama dan Kegunaannya - Glints Blog

Nov 21, 2018· Akuntabilitas kinerja karyawan adalah hal yang penting di instansi pemerintah. Semakin accountable seorang karyawan, maka semakin maju dan bersih pula instansi pemerintah tersebut. Untuk mengetahui tingkat akuntabilitas karyawannya, instansi pemerintah biaa memakai indikator kinerja utama sebagai alat ukurnya.

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DALAM MENGUKUR …

sebagai alat evaluasi terhadap manajemen (Darminto, 2011: 57). Dapat disimpulkan bahwa analisis laporan keuangan bertujuan untuk mengetahui kondisi keuangan yang ada agar dapat diketahui dampak yang dapat mempengaruhi keberadaan perusahaan maupun kinerja perusahaan nantinya. Kinerja …

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT …

Kinerja keuangan yaitu alat untuk mengukur prestasi kerja keuangan perusahaan melalui struktur permodalannya. Penilaian kinerja perusahaan harus diketahui output maupun inputnya. Output adalah hasil dari suatu kinerja karyawan atau perusahaan, sedangkan input adalah keterampilan atau alat yang digunakan untuk mendapatkan hasil tersebut.

ZS: Analisaa laporan keuangan sebagai alat untuk menilai ...

Berdasarkan hasil Analisis Laporan Keuangan Sebagai Alat Untuk Menilai Kinerja Keuangan Di PT ANTAM. Dimana Pengaruh perubahan naik/turunnya laporan keuangan sebagai alat untuk menilai kinerja keuangan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik kinerjanya, maka akan semakin tinggi pula tingkat kepuasannya.

Tujuan & Analisis Evaluasi Kinerja Keuangan dalam ...

Dec 21, 2017· Evaluasi kinerja adalah suatu metode dan proses penilaian dan pelaksanaan tugas seseorang atau sekelompok orang atau unit-unit kerja dalam satu perusahaan atau organisasi sesuai dengan standar kinerja atau tujuan yang ditetapkan lebih dahulu. Kinerja keuangan perusahaan berkaitan erat dengan pengukuran dan penilaian kinerja. Tujuan Evaluasi Kinerja Keuangan …

Pengertian dan Fungsi Manajemen Kinerja - kanal.web.id

Pengertian Manajemen Kinerja adalah suatu proses manajerial mengenai perencanaan, evaluasi dan penilaian kinerja perangkat organisasi untuk mewujudkan tujuan organisasi. Dengan penerapan manajemen kinerja kita dapat mengetahui apakah pekerjaan yang dilakukan selama ini sudah berada pada jalur yang seharusnya.

(PDF) Laporan Keuangan sebagai Alat untuk Menilai Kinerja ...

Yuli Orniati Laporan Keuangan sebagai Alat untuk Menilai Kinerja Keuangan Yuli Orniati Universitas Gajayana Malang Abstract: The financial reports commonly used as the information in assessing the potential changes of economic resources, which can be controlled in future, and in predicting the production capacity of the resources owned.

Skripsi - Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan ...

SKRIPSI Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan, Salah satu cara yang terdapat dalam sistem manajemen kinerja yang dapat digunakan oleh perusahaan untuk menilai dan mengukur kinerja karyawannya adalah dengan menggunakan suatu alat yang dinamakan Performance Appraisal (penilaian kerja).

Welcome To My Blog : PENYUSUNAN ALAT EVALUASI

Nov 13, 2015· Penilaian dimaksudkan untuk mengetahui dan mengambil keputusan tentang keberhasilan siswa dalam mencapai kompetensi yang telah ditetapkan. [1] ... pengamatan kinerja, pengukuran sikap, ... bagaimana proses dalam pelaksanaan evaluasi dengan menggunakan alat dan pengembangannya yang benar dan tepat. B. Rumusan Masalah.

Makalah Pengukuran Kinerja ~ Coretan Dinding

Nov 29, 2013· Mengetahui tujuan dan manfaat dari Pengukuran Kinerja. 3. Mengetahui tentang Kriteria Sistem Pengukuran Kinerja. BAB II. PEMBAHASAN. 2.1 Pengertian Kinerja. Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. ... Pengukuran kinerja memerlukan alat ukur yang tepat. Dasar filosofi yang ...

Mengenal Balance Scorecard, Metode Penilaian Kinerja ...

Untuk mengetahui kondisi internal dapat digunakan metode yang disebut dengan balanced scorecard. Dalam metode balanced scorecard, penilaian kinerja didasarkan pada empat perspektif, yaitu: Perspektif keuangan (financial perspective), Perspektif kepuasan konsumen (customer perspective),

LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI ALAT UNTUK MENILAI KINERJA …

Oct 17, 2016· Kinerja keuangan suatu perusahaan merupakan prospek, pertumbuhan dan potensi perkembangan yang baik bagi perusahaan. Informasi kinerja keuangan diperlukan untuk menilai perubahan potensial sumber daya ekonomi, yang mungkin dikendalikan dimasa depan dan untuk memperkirakan kapasitas produksi dari sumber daya yang telah ada.

PENGUKURAN DAN ANALISA KINERJA DENGAN METODE …

Tolok ukur inilah yang berfungsi sebagai alat untuk mengetahui perubahan kinerja perusahaan (lebih baik, lebih buruk, atau tetap). • Keterkaitan dengan masalah financial. Hubungan sebab akibat semua ukuran dalam sebuahBalanced Scorecard harus terkait dengan setiap tujuan financial perusahaan.

PEDOMAN PENILAIAN KINERJA DOSEN - Direktori File UPI

10. Sebagai alat untuk menjaga tingkat kinerja dosen 11. Sebagai alat untuk membantu dosen dan mendorong dosen untuk mengambil inisiatif dalam upaya memperbaiki kinerja. 12. Untuk mengetahui efektivitas kebijakan yang berkaitan dengan SDM, seperti seleksi, rekruetment serta pelatihan dan pengembangan. 13.